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阜陽萬維網絡溫馨提示：網站建設請認準“阜陽萬維”

　　新的一年已經到來，在過去的2012年對于阜陽萬維網絡公司來說是輝煌的一年，富有成效的一年，全年僅網站制作一項業(yè)績達到80余萬元，為公司成立以來最好業(yè)績。同時在網站制作方面為阜城的一些大規(guī)模企業(yè)建設了形象網站，例如：金輝印務集團、華詩雅蒂、阜陽五中、阜陽十五中等阜陽知名企業(yè)。在網站優(yōu)化方面業(yè)績也達到12萬元，也是公司成立以來最好的業(yè)績，商友整合營銷軟件方面，比2011年略有提高，也是可喜可賀的事。
過去的一年業(yè)績突出，但也同時存在很多問題：
　　1、部分工作人員惰性有所抬頭。部分工作人員，上班期間打游戲，影響工作效率，同時也在影響著其他同事，希望新的一年徹底改變。
　　2、少部分工作人員服務態(tài)度差。雖然面對客戶一些不合理要求，不能及時變通，不能及時上報情況，和客戶產生不必要的誤會，希望部分人員端正態(tài)度，著眼為客戶服務的角度，杜絕此類事情發(fā)生。
　　3、工作人員分工不盡合理。在2012年出現(xiàn)技術部門工作非常忙碌，而售后服務部門工作非常清閑，在今年初，公司重新制定盡可能完善的工作分配制度，盡量緩解技術部門工作壓力。
　　4、部分工作目標不能按時完成。這方面一部分是客戶原因，很多原因還是出現(xiàn)在公司內部部門之間溝通不夠，例如網站制作完成不能及時通知客戶，客戶確定效果圖不能及時轉達技術部門等等，希望新的一年里加強部門之間溝通，形成更強大的合力，為客戶創(chuàng)造更優(yōu)質的服務。
　　展望2013年，許多新的工作等著我們去完成，許多新的困難等著我們克服。
　　1、收取部分客戶尾款。新年不欠舊年錢。但公司仍有很大一部分余款亟須回攏，確保公司流動資金能夠正常使用。
　　2、完善內部工作分配。內部工作分配是提升效率的根本保證，在上班之初形成工作分配方案。
　　3、確保公司競爭力優(yōu)勢。競爭力是企業(yè)的生存命脈，公司加大力氣在盡量多的方面提升競爭力。
　　4、完善企業(yè)各種制度。完善制度，人心思穩(wěn)，進一步合理使用制度，獎優(yōu)罰懶，提升個人成長空間。
　　2013年已經開始，忘記過去的輝煌，忘記過去的榮譽，忘記過去的不快，以新的恣態(tài)開拓新的一年。
　　2013年我們會做的更好！